js3333线路检测中心

    本网讯 自《js3333线路检测中心科创提高生产效率激励办法（试行）》落地执行，玉溪煤矿依托精细化管理、严抓安全管控以及出色的掘进实绩，于1至4月份共9次实现掘进进尺达标，并获得最高奖励金额。

    该矿构建“安全兜底、制度护航、设备赋能、人才支撑”的全链条管理体系，实现安全零事故、掘进高效率，为矿井稳产增效筑牢根基。全面压实安全生产责任制，狠抓全过程隐患排查治理，严格执行每日排查、动态清零、闭环管理，守住安全稳定大局，为高效掘进筑牢保障。

    细化内部管理体系，并制定季度《采掘进度目标及提效管理办法》，推行“一面一策”施工管理，将掘进任务、安全指标、工程质量层层分解，实现责任、考核、奖惩到人。配套建立月度进尺奖惩考核机制，明确问责细则，以刚性制度倒逼责任落实，营造争先攻坚氛围。

    建立设备全生命周期管理机制，严格执行日检、周检、月检三级保养制度，杜绝设备问题影响施工。同步优化设备布局和工序衔接，减少无效工时，推进掘进机械化、高效化，全面提升单进水平和工程质量。

    紧盯掘进队伍专业化建设，提升班前会质量。班前会开篇播放“黑色三分钟”警示片，随后以提问互动形式引导职工剖析违章根源、对照岗位反思；推行职工自创岗位安全顺口溜，增强学习趣味性和记忆度；建立班前会轮流抽考机制，依托动态题库随机点名考核，答错者现场补课，确保安全知识普及无死角、全员掌握。同时，将安全技能培训、实操教学、外出研学纳入常态化，全方位提升职工素养和技能，为矿井稳产增效提供人才支撑。