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      本网讯 近日，伯方煤矿机电科连续制定出台《机电技术岗位内部公开选拔公告》与《机电运输设备零事故管理办法（试行）》管理办法，通过“引才强基、严管提质”双向发力，破解基层队组电气作业人员紧缺、设备管理效能不高等难题。

      在人才引育方面，面向全矿公开选拔井上、下电气作业人员，严格设置年龄、学历、井下工作经验等准入条件，优先录用机电类专业毕业生与有实操经验人员。通过资格审查、选拔考核、集中培训、结业考核等流程，真正把想干事、能干事的优秀人才充实到机电一线。

      在设备管控方面，新修订的《零事故管理办法》推行“勤检查、早发现、快处理”工作原则，明确岗位操作工、包机责任人、包队技术员等全层级职责。办法设定月度机电事故影响时长控制目标，建立阶梯式正激励机制，同时实行罚款返还制度，以奖惩并举激发基层队组自主管理活力。（陈未启）