安全生产容不得一丝马虎，习惯性“三违”就是最大的安全隐患，是安全生产的“天敌”。近来，大阳煤矿开拓队为进一步提升安全管理水平，杜绝习惯性违章作业行为，想方设法，多措并举，积极引导职工减少，甚至杜绝习惯性“三违”。
大家谈，引导职工深刻反思
该队通过每周一次的班组建设大会平台，对近一年来的“三违”事件进行一一梳理，要求“三违”当事人现身说法，详细讲述事情经过，共同剖析产生的原因和可能的后果。大会上，对近期全矿视频查“三违”进行反复播放，人人发言，总结视频中当事人的行为过错，并分享自己在工作中是否遇到过类似情况。
“我认为习惯性‘三违’就是工作中不注意，感觉没关系，时间一长，形成的不符合操作要求的不安全行为”“比如在刮板输送机上行走就是习惯性‘三违’”“不系帽带也是习惯性‘三违’”……
大家谈习惯性“三违”，让职工们用自己的话语去反思自身岗位周边可能长期存在的“看惯了、干惯了、习惯了”的不安全行为，使职工在畅所欲言的谈话中感知习惯性“三违”的潜在危险。
学案例，确保警钟长鸣
通过每天班前会，要求当班人员对“黑色三分钟、生死一瞬间”中每一个事故案例进行详细剖析、总结，并记录在学习笔记本上，起到警醒的作用。
“某某为图省事，乘坐皮带代替行走，导致头部撞击钢梁而失去生命，这起事故当事人心存侥幸，怕麻烦、图省事，代表了很大一部分人的心理，其直接原因就是习惯性‘三违’。”队组技术员用典型案例再次为该队职工敲响了安全警钟。通过用触目惊心的案例告诉职工“习惯性违章会造成事故”这句话并不是危言耸听，以此在职工心中筑起一道抵制习惯性“三违”的坚固“防线”。
严管厚爱，压实安全责任
安全无小事，安全举措再严也不为过。开拓队不断加强习惯性“三违”检查和处理力度，坚持“小题大做”，严肃追责，用严的作风压实安全生产责任。同时做到对当事人“关爱有加”，避免产生抵触或“躺平式”心理。坚持一以贯之地做到“严管+厚爱”压实安全生产责任。
跟班副队时时查、安全伙伴互相查，逐步形成了全时段、全环节、横向到边、纵向到底的习惯性“三违”检查网，同时秉持“执法必严”原则，杜绝“下不为例”现象，督促每一名职工将安全责任落到实处。
同时，对已经触犯“三违”红线人员，如何让其放下思想包袱，去除抵触心理，从心眼里认识错误、接受帮教，该队利用职工交流群，与职工座谈、深谈，分析其出现违章行为的具体原因，有针对性的采取帮教措施。“小王，我们班的进尺是落后于其它三个班，但是压柱松动就开溜子，如果当班溜子坏了，是不是更没进尺了？你的团队精神，我是理解的，我给你点赞，但是设备带病上岗，就是忽视安全啊！我希望你能够改变之前的不良工作习惯，相信你一定能做到。”听到鼓励、明白了队长的良苦用心，职工小王欣然接受了队长的建议。（张振龙）
